Arbeiten bei den Barmherzigen Brüdern in Bayern

Personalentwicklung und Bildung

Der Bereich „Strategische Personalentwicklung und Bildung“ hat im Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder die Aufgabe, die Organisation und ihre Mitarbeiter durch zielgerichtete Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse zu fördern und zu unterstützen. Zusammen mit Dritten aus dem Verbund und unterstützt von externen Spezialisten konzipiert und veranstaltet der Arbeitsbereich Seminare zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung für Mitarbeiter aller Berufsgruppen und Hierarchieebenen.

Darüber hinaus bieten wir ein stetig wachsendes Angebot zur Führungskräfteentwicklung, das auch individuelle Unterstützung wie etwa das persönliche Coaching umfasst.

Zudem unterstützt der Bereich strategische Projekte, wenn es gilt,

  • neue beruflicher Rollen und Funktionen zu entwickeln,
  • Führungsnachwuchskräften (Traineeprogramm) zu fördern oder
  • Instrumente zur Potenzialerkennung und -förderung bei Mitarbeitern zu entwickeln.
Quelle: Anleitung zur Vermittlung der Ordensphilosophie und der Ordenswerte | Rom 2012Bildungsarbeit bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wir müssen unseren Mitarbeitern helfen, ihr fachliches Können mit den menschlichen und christlichen Qualitäten zu bereichern, die zur Betreuung der Kranken und der Hilfe von Bedürftigen erforderlich sind. […]
Das Anforderungsprofil an den Mitarbeiter umfasst bei den Barmherzigen Brüder folgende Schwerpunktbereiche, die bei der Mitarbeiterentwicklung gefördert werden müssen: Fachliche Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit zu zwischenmenschlichen Beziehungen, emotionale Ausgeglichenheit, Beruf als Berufung, die eigene Tätigkeit in Harmonie mit dem Gedanken der Hospitalität des heiligen Johannes von Gott erleben.

Kontakt

Abteilung für Personalentwicklung und Bildung
Kristin Keitlinghaus
Prüfeninger Straße 86
93049 Regensburg
Tel. +49 (0)941 369 1142
Fax +49 (0)941 369 74 1142
kristin.keitlinghaus@barmherzige-regensburg.de


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