Die Barmherzigen Brüder als Arbeitgeber

Die Gesundheitsbranche in Deutschland ist Wachstums- und Jobmotor zugleich. Dies gilt auch für die Krankenhäuser der Barmherzigen Brüder. Unsere Krankenhäuser sind an Ihren jeweiligen Standorten wichtige und starke Arbeitgeber, die in den letzten Jahren nicht nur ihre medizinischen Angebote, sondern parallel dazu auch ihre Belegschaften kontinuierlich ausgebaut haben. Wir sind sehr optimistisch, dass dies in Zukunft ebenso sein wird.

460 Ausbildungsplätze

Dass wir unseren Bedarf insbesondere an Mitarbeitern in der Pflege nicht allein dem Markt überlassen, zeigt sich in unserem großen Engagement für die Ausbildung. Etwa 460 Ausbildungsplätze an den Standorten Regensburg, Straubing, Schwandorf und München stehen zur Verfügung. Wir übernehmen gerne Verantwortung für die Zukunft unserer Krankenhäuser, für unsere Mitarbeiter, für unsere Patienten.

Unsere Wertegemeinschaft, unsere Stärke

Verantwortung, Respekt, Qualität und Spiritualität sind die Grundwerte, an denen sich unsere tägliche Arbeit orientiert. Über allem steht der Kernwert des Ordens der Barmherzigen Brüder, die Hospitalität, die gelebte Gastfreundschaft. Werte, die wir von unseren Mitarbeitern erwarten, aber auch Werte, die wir als Arbeitgeber allen Menschen unserer Dienstgemeinschaften anbieten.

Wir bieten mehr - Unsere Leistungen

Die Arbeitsvertragsrichtlinien verschiedener Tarifverträge, wie beispielsweise der AVR Caritas, stellen für unsere Krankenhäuser das Regelwerk für alle Berufsgruppen dar. Sie bieten neben einer leistungsgerechten an den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes orientierten Vergütung auch zahlreiche zusätzliche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld für bestimmte Berufsgruppen. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen. In dieser Broschüre finden Sie eine Übersicht aller Leistungen für Mitarbeiter im Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder mit kurzen Erläuterungen:

Leistungen für Mitarbeiter.

Laut RWI-Krankenhaus-Rating-Report 2016 soll der Bedarf an Pflegekräften in den nächsten 15 Jahren um etwa 18 Prozent steigen. Für junge Menschen, die sich für eine Karriere in der Pflege entscheiden, bedeutet dies ausgezeichnete Berufsperspektiven. Die Kliniken wiederum sind aufgerufen, dem Nachwuchs die bestmöglichen Ausbildungs- und Zukunftsvoraussetzungen anzubieten.

Genau das tun die Krankenhäuser der Barmherzigen Brüder seit vielen Jahrzehnten. Insgesamt gibt es heute im Krankenhausverbund an den Standorten Regensburg, Schwandorf, Straubing und München etwa 460 Ausbildungsplätze in der Kranken- und Gesundheitspflege. Wir übernehmen damit Verantwortung nicht nur für unsere Schüler, sondern auch für das Gesundheitssystem als solches. Über die Ausbildung hinaus bieten wir mit unseren Kooperationspartnern wie zum Beispiel der Ostbayerischen Technischen Hochschule (OTH) Regensburg breitgefächerte Karrieremöglichkeiten bis hin zur akademischen Qualifikation.

Wer heute als Jugendlicher an seine berufliche Zukunft denkt, muss immer das Thema Digitalisierung im Sinn haben. Die US-Wissenschaftler Erik Brynjolfsson und Andrew McAfee prognostizieren das Ende vieler aktuell üblicher Berufe durch die massiv fortschreitende Digitalisierung. Im Gesundheitswesen ist dies nur sehr begrenzt zu erwarten. Und natürlich gilt: Maschinen als Ersatz für eine Krankenschwerster, einen Pfleger oder einen Arzt, nichts könnte der Pflegevision des Ordens der Barmherzigen Brüder und ihrem Grundwert von der Hospitalität ferner sein.

Wir arbeiten auch nach knapp 500 Jahren Ordensgeschichte weiter an einer von echter Menschlichkeit geprägten Versorgung von Alten, Kranken und Schwachen. Unsere Berufsfachschulen in Regensburg, Schwandorf und Straubing sowie unsere Ausbildungskooperation mit dem Dritten Orden in München sind ein lebendiger Teil davon. Pflege im Zeichen der Hospitalität.